苏州老阿爸餐饮集团招聘简章

公司简介：  

苏州老阿爸餐饮集团成立于2007年，至今发展成为以原材料生产加工中心到中央厨房一体化配送仓储物流、研发中心、人才培养基地—商学院以及餐饮实体店（老阿爸江浙土菜馆、一块七时尚餐厅、嘿叔烧烤、宴昆山等知名品牌）为主的多元化经营企业总部及其旗下直营连锁门店，目前门店主要分布在苏州、南京、无锡等地，形成了以长三角为中心的门店分布图，截止到2020年8月份，拥有直营门店数量45家，员工人数近2000人，同时公司每年稳步以20家门店的数量在增长。

岗位介绍：

一、管理培训生（管理干部定向培养30名）

需求专业：

酒店管理/市场营销/工商管理/连锁经营/人力资源管理等相关专业。

一）福利待遇：

1、实训期（6个月）3500-4000元/月=底薪3500元/月＋ABC绩效考核（A:500元/月；  B:300元/月；  C:0元）毕业后享受半年学历补贴，大专学历500元/月、本科学历800元/月）。

实习期满基本通过两次晋升考核在中级管理岗位：5000-5500元/月  （以上所有薪资均属底薪，不包含其它提成和奖金等）

2、免费提供食宿、统一发放床上用品、（宿舍基本是4-6人间、有空调、热水器、洗衣机、wifi等）；

3、核心员工可参与原始股份；入职满六个月报销来企业的差旅费用; 每年安排两次旅游、身体检查一次；每月过生日、门店团建聚餐、评优发奖金等......；

4、每月带薪休假4天（国家法定节假日另补薪补休）；上班时间：上午10:00-14:00、下午16:00-21:30

5、统一办理商业保险。(包含重大疾病险和意外伤害险)；（实习期间缴纳商业保险、实习期满符合规定缴纳社保五险）

二）提供完善体系的职业教育机会

1、老阿爸商学院——定期举行财务系统、HR专业课程、领导能力、沟通技巧、团队建设......等职业素养课程；

2、岗位及行业专业知识培训；实训过程中优秀的实训生可直接通过考核晋升岗位。

三）有清晰的的职业发展晋升规划路线：

营运晋升路径：

前厅管培生 → 主任/部长 →  副店  →  店长

职能晋升路径：

专员 → 主管 → 经理 → 部门负责人

二、额外招聘岗位（需求20人）

人力资源部—实习生  专业要求：人力资源部专业     

企划部  ——实习生  专业要求：工商管理专业

财务部  ——实习生  专业要求：会计、数据分析     

营运中心——实习生  专业要求：连锁管理

联系方式：

联 系 人：陈先生    

手机/微信：15137268760      

联系邮箱：784977074@qq.com