（财会金融学院 肖珣）寒假期间财会金融学院蔡晟副院长带领会计、金融、旅游、实践教研室主任和就业干事等一行六人赴上海、杭州、南昌三地展开了为期6天（2018.1.28-2018.2.2）的专业调研和企业走访。期间我们走访32家企业，其中上海20家、杭州7家、南昌5家，看望部分顶岗实习学生33人次，通过座谈等方式了解企业的基本情况及对顶岗实习学生的满意度，同时调研专业发展的前沿动态，明确企业的人才需求，共同洽谈校企合作意向，以此进一步确定未来各专业的发展方向，优化人才培养方案。

通过企业走访，同企业负责人围绕毕业生的实习情况、行业发展现状、企业的人才需求和校企合作等问题进行了深入的交流，收获颇丰。走访企业对顶岗实习学生的工作表现予以肯定，学生在校所学的专业知识基本满足岗位需要。但学生在语言表达、沟通协调能力和抗压能力上略显不足。

通过专业调研，各教研室主任也进一步了解行业的发展态势，如随着人们收入水平的提高以及互联互通、大数据、云计算、人工智能等技术的升级，金融行业的投资理财、信贷和互联网金融业务盛行；旅游行业中，部分旅行社开始放弃“大而全”路线，定位“小而精”，主攻1-2条路线，相互联合，将客户群做大做精，服务更加专业化，也有旅行社实施业务创新，主营接驳巴士，充分考虑城市交通的复杂性及旅游“最后一公里”的不便性，专门开设连接迪斯尼等主要旅游景区专线接驳服务，将游客从车站、机场或住宿地接走送回，旅客集中后实现二次创收；会计行业正朝着互联网智能化方向发展，文字识别技术和在线财务软件在行业中广泛使用，大型企业甚至利用数字化技术建设财务共享中心。

从走访调研的结果来看，金融企业和酒店对高职类专业人才有较大的需求量，原因在于学生主要从事营销或一线基层工作，企业更看重沟通协调能力和吃苦耐劳的态度，专业知识的不足可以通过岗前短期培训来弥补，且高职类毕业生的可塑性更强，有的企业甚至提出如果学生综合素养高，企业甚至可以考虑优先录用。

在走访中，与企业围绕校企合作展开了深入的交流，其中有8家企业（中国平安集团、上海招商证券、上海宝燕集团、南昌格兰云天酒店、杭州广信玖逸控股集团有限公司、杭州天童美语、上海美差人力资源管理有限公司、上海德亚国际物流有限公司）对校企合作表现出积极的态度，但合作的模式和具体内容有待进一步商榷。部分企业没有明确表态的主要原因在于企业规模相对较小，对高职类专业人才有需求，但这种需求并不稳定，会随着公司的经营规模和盈利状况而变化，因此难以与学校签署长期持续、稳定的校企合作协议。另外，在交谈中多数企业对校企合作的机制与效果表示担忧，学校与企业是两个不同的利益群体，双方的深度、持久合作需要不断寻求利益的平衡点，而目前校企合作普遍处于初级阶段，在合作机制上存在着利益取向差异、规范性不足、缺乏有效的第三方监督与评估、短期行为、难以承受学生顶岗实习的安全风险、企业在校企合作中的贡献缺乏社会认可等问题，势必会使校企合作的效果在一定程度上偏离预期。

此次调研为我院会计、酒店、金融等重点专业建设指明了方向，也让我们清晰的认识到应用型人才的岗位能力素质要求，为人才培养方案的优化提供了新的思路，同时为加强校企合作奠定了良好的基础。今后我院会进一步完善课程体系，探索长期、稳定的校企合作模式和运行机制，注重学生的全面发展。